1月7日下午，为扎实推进二级关工委常态化建设巩固提高工作，向优质化稳步迈进，校关工委秘书长朱心行、副秘书长徐福一行3人来公司进行调研。参加调研会的还有公司关工委主任高峰、副主任张明、副主任郝珺、秘书袁羽琮，公司关工委主任邓国林主持。

邓国林主任从思想高度重视、组织机构健全、工作务实开展等三个方面简要介绍了公司关工委的基本情况，指出了近年来退休教师较少、年龄偏大，讲师团真正发挥作用成员较少，服务师生渠道较少和品牌打造欠火候等问题。

高峰主任提出公司只有对老教师关心，才能激发老同志对关工委工作的热情。公司不仅要“三全育人”，还注重环境育人。今后将增强员工与老教师的互动，从访谈老教师入手，把“一院一品”做出特色。

张明副主任提出了今后在公司关工委工作常态化、优质化建设中，结合公司专业特色，加强在党建工作、口述史访谈、平台建设和尊师爱生互助团体等四个方面的工作。

听完公司的汇报，朱心行秘书长肯定了公司关工委的工作，并提出公司关工委要搭建更多平台，让老同志有表现的舞台。太阳成集团tyc要结合专业优势，讲好历史故事，做成员工喜闻乐见的形式，提升关工委工作成效。

徐福副秘书长希望公司关工委围绕“党委为主导，老同志为主体，配合公司做好老员工及青年教师健康成长工作”的原则，结合今年建党100周年，发挥学经理处，落实到具体工作中，将公司关工委工作常态化建设进一步巩固提高，努力实现优质化。